コンプライアンス整備

Overview

コンプライアンスは、企業の「持続可能性」を守る

自社の事業に潜む法令リスクを洗い出し、優先度を整理します。「知らなかった」では済まない規制を、経営者が把握できる形で整理します。

個人情報保護方針・社内規程・ハラスメント対応規程など、実際に機能するコンプライアンス体制を構築します。

規程を作るだけでなく、社員への周知・研修まで支援します。形式だけのコンプライアンスではなく、実際に機能する体制を目指します。

Your Challenges

個人情報の取り扱いが適法かどうか自信がなく、漏洩リスクに不安を感じている

景品表示法・下請法の規制を正確に把握できておらず、知らずに違反しているかもしれない

大手取引先や上場企業からコンプライアンス体制の整備・証明を求められた

社内でハラスメントや不正の相談窓口がなく、問題が表面化しにくい状態になっている

Services

個人情報保護法に準拠した取り扱いルールを整備します。顧客情報・従業員情報の管理体制の見直し、プライバシーポリシーの作成・更新、データ漏洩時の対応フローの策定まで対応します。

個人情報保護プライバシーポリシーPIPA情報管理

会社の実態に合った社内規程（ハラスメント対応規程・情報セキュリティポリシー・利益相反管理規程など）を整備します。形式的な規程ではなく、実際に運用できる体制を構築します。

社内規程ガバナンスハラスメント防止利益相反

下請取引・優越的地位の濫用・価格カルテルなど、独占禁止法上のリスクを整理します。景品表示法については、広告・販促活動の適法性チェックを行います。

独占禁止法景品表示法下請法優越的地位濫用

管理職向けのハラスメント研修・コンプライアンス研修の実施をサポートします。また、社内の不正や法令違反を早期に把握するための内部通報制度（公益通報者保護法対応）の整備も行います。

コンプライアンス研修内部通報公益通報社員教育

FAQ

Q コンプライアンス整備は何から始めればよいですか？ ▼

A
まず現状の法的リスクを棚卸しすることから始めます。業種・事業規模に応じてリスクの高い領域が異なりますので、ヒアリングを通じて優先順位を整理します。
Q 取引先から「コンプライアンス体制の整備状況を証明してほしい」と言われました。 ▼

A
よくあるご相談です。チェックリストへの回答・自己申告書の作成・規程文書の整備など、取引先の要求に応じた対応をサポートします。
Q 個人情報の扱いで具体的にどんな点が問題になりやすいですか？ ▼

A
利用目的の明示不足・第三者提供時の同意取得漏れ・保管期間の未設定などがよくある問題です。既存の取り扱いフローを確認し、改善点をお伝えします。
Q 景品表示法の「優良誤認」とはどういう違反ですか？ ▼

A
実際の商品・サービスより著しく優れているかのように見せる広告表示が優良誤認に当たります。自社の広告表示が問題ないか、事前にチェックすることをお勧めします。